Как да се присъедините към нов екип

Смяната на работното място и опознаването на нов екип е голям стрес за повечето хора. Това е абсолютно нормално, защото трябва да се адаптираш към новите правила, хора, отговорности и среда. Тук най-голямо внимание се обръща на междуличностните отношения. Има хора, които лесно променят местожителството си, работата, познатия кръг от хора, те са отворени за промени и лесно намират място за себе си в нов екип.

Има противоположна група хора, които трудно приемат всякакви промени в живота, включително общуването с нови хора. Адаптацията в нов екип отнема средно два месеца. През този период ще опознаете по-добре нови хора, техния характер, служителите от своя страна ще разберат какъв човек сте. Нека се опитаме да разберем как да се присъединим към новия екип.

Няколко съвета как да се сприятелите с нов екип

Като начало си струва да разберете, че новият екип е същите хора като вас, само със собствените си особености и корпоративни традиции.

Ето защо, на първо място, си струва да разгледаме добре корпоративните характеристики и традиции. В края на краищата всеки екип често има свой стил на ежедневно поведение. Първоначално си струва да заемете позицията на наблюдател, за да разберете бързо ситуацията и характеристиките на екипа.

Като начало трябва незабавно да научите всички имена на колегите си, това ще ги привлече към комуникацията и ще ви помогне да свикнете бързо.

Трябва да се погрижите и за външния си вид, включително за чист и стилен гардероб. Всеки знае, че "срещайте по дрехите и изпращайте по ума". В допълнение, стилният външен вид ще ви вдъхне увереност.

Не се страхувайте да задавате въпроси. Това, разбира се, не се отнася за личните въпроси, а за тези, които ще ви помогнат да се интегрирате по-бързо в работния процес и екипа. INвсеки екип винаги ще има любезни, чувствителни хора, които ще се радват да ви помогнат. Също така не си струва да огъвате пръчката, в противен случай можете да се докажете като твърде обсебващ човек.

В началото също е нежелателно да отказвате предложения от колеги да отидете някъде, да пропускате фирмени партита. В крайна сметка неформалната среда е тази, която събира хората. Би било чудесно, ако вие сами станете инициатор на неформална среща и отдих извън работното място.

Въпреки това си струва да запомните, че в началото трябва да се пазите от прекомерна откровеност с колегите. За да се отворите напълно към човек, първо трябва да познавате неговия характер, така че в бъдеще вашето откровение да не изиграе лоша шега. Това важи и за клюките, пазете се да участвате и още повече да бъдете техен инициатор.

Какво трябва да се направи, за да не се превърне в изгнаник

Трябва да се запознаете подробно със служебните си задължения и ясно да ги изпълнявате. Този важен аспект се отразява и на отношението към вас в екипа.

В началото трябва да сдържате емоциите си и да не показвате характера си. В противен случай това може да ви утвърди като истеричен човек за дълго време. Опитайте се да бъдете спокойни за всичко, което се случва.

Опитайте се да бъдете мили с всички. Отдавна е известно, че положителните и дружелюбни хора са привлечени от общуването.

Говорихме как да се присъедините към екипа, но има аспекти, които просто не могат да бъдат допуснати. Затова, за да не се докажете като свадлив и труден човек, в никакъв случай не допускайте такива неща:

• викайте независимо от обстоятелствата;
• обиждат се на шеги;
• открито завист;
• отмъщение;
• сюжетни интриги;
• да се оплакват на началството и още повече да пишат доклади;
• привличат общото внимание;
• провокират конфликти;
• флиртувайте със служители и още повече с началници;
• казват лоши неща за бивши служители и работа.

Тук вероятно са всички основни съвети как да се сприятелите с нов екип. Всякакви промени в живота са път към нещо ново, непознато и интересно. Животът ни се нуждае от промени и новият екип може да ви даде повече, отколкото очаквате.